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   현재위치 : HOME > 아트네 커뮤니티 / 공모, 구인, 구직
  제목   안양문화예술재단 전문인 공개채용
  글쓴이   양영이
  홈페이지   Homepage : http://ayac.or.kr
  날짜     count :   hit :
안양문화예술재단 인사위원회 공고 제2010-01호

2010년 제1회 안양문화예술재단 직원 공개채용 시험 공고



안양문화예술재단 직원 공개채용 시험계획을 다음과 같이 공고하니 창의적이고 전문성을 겸비한 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2010년 1월 29일



안양문화예술재단 인사위원장



전략기획 전문직다급 1명

∙채용예정직무 관련 석사이상 학위 취득자

∙채용예정직무 관련 학사학위 취득 후 2년이상 채용예정직무 경력자

∙학사학위 취득 후 4년 이상 채용예정직무 경력자

∙7년 이상 채용예정 직무 경력자



홍보마케팅 일반직5급 1명

∙공무원 8급이상으로 당해직급 3년이상 채용예정 직무 경력자

∙문화예술관련기관의 동일직급에서 채용예정 직무 3년이상 경력자

∙주식상장기업에서 대리급이상으로 채용예정 직무 경력자



문화상품기획 일반직5급 1명

∙미술관련 분야 학사이상 학위 취득자(공통) ∙공무원 8급이상으로 당해직급 3년이상 채용예정 직무 경력자

∙문화예술관련기관의 동일직급에서 채용예정 직무 3년이상 경력자

∙주식상장기업에서 대리급이상으로 채용예정 직무 경력자



○ 공통조건

▸ 안양문화예술재단 인사규정의 결격사유가 없는 자

▸ 남자는 군필 또는 면제자



2. 시험일정

○ 응시원서 교부(접수)기간 : 2010.02.01 ~ 02.09(토요일 및 일요일은 미접수)

○ 응시원서 교부(접수)처 : 안양문화예술재단 행정지원팀 사무실

※주 소 : 경기도 안양시 동안구 갈산동 1112번지 자유공원내 평촌아트홀(3층)

○ 응시원서 교부(접수) 시간 : 09:00~18:00【점심시간(12:00~13:00) 미접수】

※현장 접수만 가능하며 우편 및 이메일 접수 불가

○ 서류전형 합격자 발표(예정) : 2010. 02. 12(금)

○ 면접시험(예정) : 2010. 02. 17(수)

※상기 일정은 재단 내부사정 등에 따라 조정될 수 있음



3. 구비서류

○ 응시원서 1부(재단 소정양식 : 재단홈페이지 다운로드 가능)

○ 이력서 및 자기소개서 1부(재단 소정양식 : 재단 홈페이지 다운로드 가능)

※표창장은 원본제시후 사본 제출

○ 반명함판 사진 2매(응시원서 부착용, 이력서 별도 부착)

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 경력증명서 1부(건강보험 자격득실 확인서 함께 제출)

※경력증명서에는 근무기간,담당업무,종업원수,담당자 연락처 등 반드시 명시

○ 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)



4. 시험에 있어서의 가산특전

○ 국가유공자 등은 관련 법률에 의함.

○ 변호사,공인노무사,공인회계사,세무사,감정평가사,변리사 자격 소지자

○ 문화상품 기획분야 응시자는 국가기술자격법에 의한 자격증 소지자



5. 기타사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며 기타 자세한 사항은 070-8667-8106 로 문의

하시기 바랍니다.

○ 분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 제출서류가 허위 또는 위조로 판명된 경우에는 합격(임용)을 취소할 수 있습

니다.

○ 건강보험 자격득실 확인서의 내용과 경력증명서 상의 내용이 다른 경우에는

건강보험 자격득실 확인서를 우선 적용합니다.

○ 분야별 중복지원은 불가합니다.

○ 채용예정자의 보수는 안양문화예술재단 보수규정 및 연봉제규정 등에 의거

경력기간 등을 감안하여 책정합니다.

○ 지원서류상의 기재착오, 서류미제출, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익

은 일체 지원자의 책임입니다.

○ 안양문화예술재단 인사규정 결격사유 관련 내용

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 각각 5년 또는 3년이 경과하지 아니한 자







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